技能実習生送り出し機関
日本で技術を学び、働きたいと考えるアジアの若者たちが、
大宝建設の日本語学校で夢を叶えています。
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外国人技能実習生なら
大宝建設にお任せください。 -
大宝建設ではインドネシア、中国、ベトナム、カンボジアとの現地送り出し機関と提携し技能実習生を受け入れています。特にインドネシアでは政府公認の技能実習生送出し機関（現地法人：LPK TAIHOU FUSION ORGANIZATION INDONESIA JAPAN）です。
技能実習制度の本来のあるべき姿は、日本で身につけた技能を自国に持ち帰り、自国の産業、国の発展に寄与できる人材を育成することです。
私たち大宝建設は、送出し国（各国）と受け入れ国（日本）、双方にとって納得ができる利益が得られる関係を大切にしています。
顧客のニーズに合わせた人材の採用から、自社で保有する日本語学校での事前教育、リーガル部門による手続き代行まで、日本の本社・関連機関とも連携し、優秀な外国人技能実習生をトータルでサポートしております。各国の外国人技能実習生なら大宝建設にお任せください。
※大宝建設が運営する日本語学校は独立した団体であり、他組織とのスタッフの共有はありません。
PT. Taihou Kensetsu Indonesia
自社で保有する日本語学校
- インドネシアの若者に夢を
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大宝建設は、インドネシアで働くことが難しい若者たちに夢を持ってもらいたいと、イネドネシア政府と共同のもと、日本語学校『PT. Taihou Kensetsu Indonesia』を設立しました。
インドネシアの若者は日本語を学ぶことにより、日本国内で様々な分野の雇用の機会を得ることができ、働きながら日本の最新の技術や知識を身に付けることができます。将来的にこれら多くの経験を母国に持ち帰ることでインドネシアの経済発展に繋げていくことができると考えております。
実習生に対しては、単に日本語を教えて送り出すだけではなく、日本社会において必要とされる協調性・マナー・清潔感などもしっかりと身に付けさせ、いつ企業へ配属されても大丈夫なように教育しています。
SERVICE
サービス
- 人材紹介・派遣事業
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これまでに多くの組合員様にご加入と技能実習生の受入れで培った経験と実績から人材採用のノウハウ、豊富な人材データベースを活用し、各国のベンバ作業員からハイクラス人材、また日本人の現地採用人材まで、お客様が求めるあらゆる人材をご紹介いたします。
当社では、候補者に事前に適性検査と語学力チェックを実施し、お客様の会社に入社したあとも丁寧にフォローしますので安心してご利用いただけます。
- 業務請負事業
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生産現場への人材派遣ができない国において、業務請負は生産変動に対応した雇用対策として有効な手段です。業務請負だけでなく人材紹介・人材派遣・労務相談も含めたトータルソリューションを、お客様のニーズに合わせて提供することで、社内の人材配置を効率よくフレキシブルに行うことができます。特に製造業を中心としたオペレーター人材についてはお任せください。また、スタッフ層（秘書、受付、販売員など）の業務請負も可能です。
- 技能実習生事業
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大宝建設は各国の労働省から認定された送出機関として、日本の外国人技能実習生制度に従った適正な技能実習生の送出し事業を行っています。人材紹介会社の実績を活かし、顧客のニーズに合わせた人材の採用から自社で保有する日本語学校での事前教育、リーガル部門による手続き代行まで、日本の本社・関連機関とも連携し、まじめで優秀な外国人技能実習生をトータルでサポートしております。外国人技能実習生なら当社にお任せください。
FLOW
送り出しフロー
大宝建設では技能実習生監理団体を始めてから今までに多くの技能実習生の受入れ実績があり、自社がインドネシアで経営する日本語学校では教育、優秀な人材の募集・選考はもちろん、実習が終了した実習生の更なるスキルアップに力を入れています。
日本への一時的な労働人員を確保することを目的とせず、継続的に優秀な人材と優れた労働力を日本へ送ることを目的とし、労働環境や生活環境に順応できるヒューマンスキルを身に付けるための教育プログラムを実施しています。
また、実習生の将来を見据え、再就職や大学進学の支援を行っております。
SCHEDULE
受け入れスケジュール
技能実習生受け入れのお申し込みを頂いてから、企業様へ配属されるまで、平均的には6〜8ヶ月間ほどお時間を頂きます。
その間に実習生は日本語および企業で働く上での基本的なルールを勉強し、企業様は申請に必要な書類を揃えて頂きます。