サステナビリティSustainability
大宝建設は、
子どもたちに誇れる企業に。
- 私たち大宝建設は、SDGsへの貢献を目指して、経済的、社会的、環境的な価値創造に取り組み、サステナブルな社会の実現を目指しています。
未来の子どもたちのために、SDGsの達成に向けた取組みを行なっていく事を宣言いたします。
事業活動を通じて社会課題を解決することで持続的な成長を図っていきます。
ACTIONS & GOALS 具体的な取り組みと目標
環境・資源対策
「地球環境の保全」「資源の保護」を最重要課題として認識し、環境への負荷を低減する活動を行います。
- 具体的な取組み
- 廃材を基にしたバイオエネルギーの利用、植樹等の緑化活動
人権・雇用・
ダイバーシティ
年齢・国籍を問わず多様な人材を積極的に雇用し、働きやすい職場環境を整えてます。
- 具体的な取組み
- インドネシア等からの外国人技能実習生受入・派遣。現地法人による文化交流、及び教育機会の提供。社内技術研修制度の充実。
持続可能な
インフラ設備
社会環境の快適化につながる事業を積極的に行うことで、
地域社会から信頼され、豊かな社会づくりに貢献する企業を目指します。
- 具体的な取組み
- 太陽光パネル設置業務、空港・鉄道等インフラ設備建設業務
社会貢献
地域活動への積極的な参加を行い、地域経済の活性化に貢献するとともに、「社会から必要とされる企業」を目指します。
- 具体的な取組み
- 地域防犯パトロール、公園清掃活動、ボランティア活動の実施、地元医療法人への寄付
SDGs（Sustainable Development Goals：持続可能な開発目標）は、「誰一人取り残さない（leave no one behind）」持続可能でよりよい社会の実現を目指す世界共通の目標です。2015年の国連サミットにおいて全ての加盟国が合意した「持続可能な開発のための2030アジェンダ」の中で掲げられました。2030年を達成年限とし、17のゴールと169のターゲットから構成されています。
17のゴールは、①貧困や飢餓、教育など未だに解決を見ない社会面の開発アジェンダ、②エネルギーや資源の有効活用、働き方の改善、不平等の解消などすべての国が持続可能な形で経済成長を目指す経済アジェンダ、そして③地球環境や気候変動など地球規模で取り組むべき環境アジェンダといった世界が直面する課題を網羅的に示しています。SDGsは、これら社会、経済、環境の3側面から捉えることのできる17のゴールを、統合的に解決しながら持続可能なよりよい未来を築くことを目標としています。
CSR 社会課題を解決する仕組み創り
社内技術研修制度
- 仲間全員で成長を後押しする環境
- 社員の安全衛生管理において徹底した教育を施しております。鍛冶・溶接工に関しても、職業経験年数の長い溶接工が多数在籍し技術に関しても誇りを持って仕事を遂行しております。
月に一度の全体ミーティング・各種免許の取得など制度に合わせ取り組んでおります。
技能実習生を受入
- 国際協力・国際貢献のため、
海外建設技能実習生を受入れています。 - 大宝建設ではベトナムなどからの実習生を受け入れ、技能実習生へ技能等の習得を図り、その国の経済発展を担う人材育成を目的とした重要な受け入れ事業を行っております。
実習生は主として建設関係の仕事に従事し、実習生の技能向上に取り組んでいます。
地域貢献活動
- 大宝建設では、
様々な地域貢献活動に取り組んでいます。 - 地域の防犯パトロールも、実施10年になります。その他、公園の清掃など地域活動やボランティア活動など、地域への感謝の気持ちを込め、企業市民として社会貢献に取り組んでいます。地域の愛着を高めることで僅かですが社会へ貢献したいという思いで、今後も活動を続けていく所存であります。
“社会から
必要とされる企業”に
大宝建設の社会貢献活動により、
これまで名古屋市や
各自治体から表彰されました。
今後も皆様方のご期待に添うよう
努力を重ねて参る所存でございます。
一層のご愛顧を賜りますよう
お願い申し上げます。